RECRUIT
採用情報
経営と現場をつなぐ。
それが、私たちの仕事です。
RECRUIT MESSAGE
正解を持っている人より、
問いを持ち続けられる人と
働きたい。
知識や経験があることは大切です。
でもそれ以上に、わからないことを曖昧にせず、
素直に向き合い、変化し続けられる人と一緒に歩みたい。
その姿勢こそが、人と組織の成長をつくると信じています。
コトノハ・ラボ株式会社 代表 荒木 慎
MISSION / VISION
私たちの使命と目指す未来
Mission使命
クライアントと共に問題を定義し、
解決に至るまで伴走する。
Vision目指す未来
人の成長は、仕事の成果を超えて、その人の姿勢を変え、
家庭や地域の日常にまで広がっていく。
私たちは、「成長を育む文化」を社会に広げ、
人と組織が前向きに育ち合う未来を目指します。
WORK STYLE
私たちの働き方
この仕事は、
クライアントの「外側」からアドバイスする仕事ではありません。
経営者と同じテーブルに座り、現場の空気を感じながら、
組織の内側から変化を生み出していく仕事です。
現場に入る
クライアント先への訪問とオンラインを組み合わせたハイブリッドで支援。現場の温度感、人と人の関係性、言葉にならない違和感を自分の目で感じ取ります。
気づきが生まれる場をつくる
クライアントが自ら気づき、自ら動き出す状態をつくること。そのために、問いを立て、対話を重ね、振り返りを設計します。
共に育つ
自分自身も学び続ける姿勢が求められます。コンサルタント同土の振り返りや壁打ちを通じて、互いに高め合える環境をつくっていきます。
経験よりも姿勢
コンサルタントの経験は問いません。現場で人と向き合ってきた経験、組織に疑問を持った経験─そうした「原体験」を持つ人にこそ合う仕事です。
こんな人と働きたい
01
問いを持ち続ける人
「なぜ?」を手放さない。
言われたことをこなすのではなく、
「本当にこれでいいのか」と
立ち止まれる人。
02
誠実に向き合う人
都合の悪いことにもフタをしない。
クライアントにも、仲間にも、自分
自身にも正直でいられる人。
03
小さな楽しさを
つくり出せる人
完璧を待たずに動ける。
日々の仕事の中に自分なりの工夫や
面白さを見つけられる人。
04
行動し振り返る人
考えるだけで終わらず、
まず一歩を踏み出せる。
やりっぱなしにせず
振り返りを習慣にできる人。
05
仲間と共に育つ人
自分を出すよりも、
まず相手の話を聴ける。
相手の意図を理解したうえで、
自分の考えを伝えられる人。
仕事の中で感じたい “手応え”は、どれに近いですか?
貢献感
自分の仕事が誰かの
役に立っている実感
成長感
学んだことを現場で試し、
昨日の自分を超えていく手応え
所属感
補い合える仲間と、
一つの成果を一緒につくり上げる手応え
達成感
積み重ねた先の
手応えを味わう喜び
一つでも共感できるものがあれば、
一度話してみませんか。
こんな方には
向いていないかもしれません
- 自分のやり方や正解を持ち込みたい方
- 短期的な成果や評価を重視される方
- 一人で完結する仕事を好まれる方
一緒に、人と組織の成長を
ともにつくりませんか。
同じ志を持つ仲間との出会いを楽しみにしています。
※ 現在募集は行っておりません。
募集開始時にこちらからご応募いただけます。