noteをはじめました
人と組織の成長について、コトノハ・ラボの活動の中で見えてきたことを、これからnoteで届けていきます。
扱うのは、仕事や組織の中で起きている違和感を、どのように見つめ直すかという視点です。
伝えているのに、思ったように伝わらない。
対話の場をつくっても、次の行動につながらない。
会議を重ねても、現場の動きがあまり変わらない。
そうした出来事を、誰か一人の問題として片づけるのではなく、背景にある前提や関係性から見つめ直していきます。
経営者、管理職、リーダー、現場で働く人。
それぞれの立場から読める記事として、少しずつ更新していきます。
ぜひご覧ください。