考える力は、任せ方と問いで育つ
「仕事ができる人」と聞くと、知識がある人、作業が早い人、技術が高い人を思い浮かべるかもしれません。
もちろん、それらも大切な力です。
ただ、実際の仕事では、知識や技術だけでは対応しきれない場面があります。
予定通りに進まない。
相手の反応が思っていたものと違う。
どちらを優先すべきか迷う。
確認したいことが途中で出てくる。
そうしたときに必要になるのは、今の状況を見ながら、何を大事にすべきかを考え、次に何をするかを決めていく力です。
今回のnoteでは、考える力を本人の能力や意識だけで見るのではなく、任せ方や問いかけ、振り返りの中で育っていくものとして整理しています。
人を育てる関わり方を、少し違う角度から見直すきっかけになればと思います。