注意したい。でも、関係は壊したくない
確認の抜け、説明の粗さ、共有の遅れ。気づいていても、関係が悪くなることを考えると、言い出せないことがあります。
けれど、言わないままにしておくと、同じことが繰り返されることもあります。
今回のnoteでは、相手を責めるためではなく、次の行動につなげるために、何をどう伝えるとよいのかを考えます。
現場で起きていることをまずは整理するところから。
相談したいことが、まだうまく言葉になっていなくても構いません。
経営や組織の状況、現場で気になっていることを伺いながら、
今どんなことが起きているのかを一緒に整理します。